<div _ngcontent-c17 = "" innerhtml = "
مرد روی نیمکت که روی لپ تاپ با سگ کار می کرد
گتی
این چند سال پیش نبود حتی از زمان اجرا ، به نظر می رسید که بیشتر کار کردن "بازی بازی کردن" باشد. من به وضوح به یاد می آورم با اعضای تیمم صحبت کنم که از این واقعیت ناراحت شده اند که مردم – به خصوص دوستان و خانواده – دوست نداشتند. شما مشاغل خود را جدی بگیرید زیرا آنها مجبور نیستند ساعت 9 صبح در یک مکان جسمی ساعت بزنند & nbsp؛
اکنون ، کار از راه دور انتظار می رود توسط بهترین ها و درخشان ترین ، دیگر تابو نیست. در حقیقت ، بین سالهای 2005 تا 2017 ، 159 درصد افزایش در کار از راه دور وجود داشته است. علاوه بر این ، طبق گزارش Intuit's 2020 ، کارگران مشروط امسال بیش از 40 درصد از نیروی کار خواهند بود.
فناوری نقش مهمی در این تغییر دریا بازی کرده است به عنوان مثال ، به ابر ، ممکن است در هر زمان و هر جا که بخواهید کار کنید. افراد بیشتری از مزایای کار از راه دور آگاه می شوند: توانایی افزایش رضایت شغلی ، تقویت بهره وری و رقابت برای – و حفظ – استعداد برتر. همچنین موجب صرفه جویی در کارمندان و کارفرمایان می شود و برای محیط زیست نیز بهتر است. & nbsp؛
و در مواجهه با بیماری همه گیر مانند coronavirus ، کار از راه دور ممکن است مشاغل ، و همچنین اقتصاد ، حمل و نقل را همراه داشته باشد & nbsp؛
اما شما نمی توانید فراموش کنید که چالش های کاری از راه دور وجود دارد که باید برای استفاده بیشتر از این ترتیبات بر آنها غلبه کنید.
1. این بدترین وضعیت در هر دو جهان است. & nbsp؛
کار از خانه بسیار شیرین به نظر می رسد. و مواقعی وجود دارد ، مانند جلوگیری از رفت و آمد دو ساعته استرس و یا قادر به کار در مورد قرار ملاقات پزشک فرزندان خود. اما همچنین اشکالاتی نیز وجود دارد: : شما حواس پرتی بیشتری دارید (تلویزیون ، بچه هایی که در خانه مشغول دویدن هستند ، سگی که می خواهد بازی کند ، کار می کند) و دسترسی کمتری به منابع و محیط مشارکتی که در محل کار فراهم شده است. & nbsp؛
علاوه بر این ، دشوار است که هنگام "خانه" بودن ، ساعات کار را تعیین کرده و با انگیزه بمانید. من می دانم که برخی افراد خیلی زیاد کار می کنند ، زیرا آنها از نظر فنی از محل کار خارج نمی شوند. برخی دیگر نیز هستند که به دلیل اینکه ساعت کاری ندارند و بازخوردهای مثبتی برای مشغول نگه داشتن آنها ندارند ، بازنده نیستند. & nbsp؛ & nbsp؛
نحوه غلبه بر این: برنامه ، و به آن بچسبید. در حالت ایده آل ، این باید در حدود باشد که بیشترین تولید را داشته باشید. همچنین ، اطمینان حاصل کنید که زمان معینی دارید تا روز را ترک کنید.
یک محل کار جداگانه در خانه خود داشته باشید که آرام و عاری از حواس پرتی باشد. درواقع صبح لباس بپوشید و مطمئن شوید که از ابزار و منابع مناسب در اختیار شماست تا بتوانید تولیدی داشته باشید. اگر در قبل از اتمام کار خود ، وظیفه خود را انجام دهید ، خود را در طول روز پاداش دهید ، مانند اینکه خودتان را به یک لاته معاینه کنید. سوءاستفاده شایع است. & nbsp؛
برقراری ارتباط با دیگران در هنگام کار در همان مکان از قبل مشکل ساز است ، چه رسد به اینکه وقتی در یک منطقه زمانی متفاوت یا با برنامه ای متفاوت از شما صحبت می کنید با یک همکار صحبت کنید. . هنگام سوء استفاده از ارتباطات ، سود این شک بسیار مهم است – اما ممکن است در بین همکاران که هرگز واقعاً در تعامل نبوده باشد ، وجود نداشته باشد.
نحوه غلبه بر این امر: به ابزارهایی مانند Slack ، Zoom و … اعتماد کنید. اسکایپ همچنین نرم افزار مدیریت پروژه می تواند برای پیگیری پیشرفت هم تیمی های شما بدون اینکه دائماً به روزرسانی کنید ، مفید باشد. & nbsp؛
با این حال ، من همچنین توصیه می کنم جلسات مکرر – یا یک نفره یا با کل تیم – برای رفع مشکلات یا سؤال کردن توصیه کنید. سوالات تقویم با استفاده از یک لینک زمان بندی هوشمند برای از بین بردن پیام های وقت گیر و برگشت برای یافتن بهترین زمان جلسه. این مناطق زمانی را به رسمیت می شناسد ، بنابراین شما قرار نیست جلسه ای را در زمان نامناسب برای سایر شرکت کنندگان برنامه ریزی کنید. & nbsp؛
3. جداسازی و عدم پیشرفت شغلی می تواند کارمندان از راه دور را از بین ببرد. & nbsp؛
جداسازی ترسناک و واقعی است برای کارگران از راه دور. احساس خارج از حلقه باعث می شود احساس کنید که همکارانشان چیزهایی را که نمی دانند ، می دانند. بدتر ، افسردگی و نگرانی های بهداشت روان می توانند ریشه یابی کنند. برای کارگران از راه دور ، این می تواند بر رفاه آنها تأثیر بگذارد. انزوا می تواند باعث افزایش استرس و در نتیجه تصمیم گیری بد شود. برای کارفرمایان ، در صورت تاخیر در یک پروژه توسط یک فرد ، می تواند بهره وری را کاهش داده و باعث ایجاد اصطکاک در بین تیم ها شود. & nbsp؛
فقدان وقت صورت فرصت های کمتری را برای کارمندان از راه دور نیز ایجاد می کند. مدیران آنها نمی توانند مهارت های رهبری یا کار مشترک را که معمولاً به دنبال آن هستند ، ببینند. نمایش یک "کار ممکن" از 2000 مایل دورتر دشوار است. & nbsp؛
نحوه غلبه بر این: در صورت امکان ، سعی کنید ظاهر بدنی را در محل کار خود ایجاد کنید. اگر با تیم به رویدادها یا اجتماعات دعوت شده اید ، تمام تلاش خود را برای حضور در این زمینه انجام دهید. اگر نمی توانید ، جلسات مکرر را با همکاران خود ترتیب دهید. همچنین ممکن است شما بخواهید گاهی اوقات از کافی شاپ یا فضای مشترک همکاری کنید. من همچنین توصیه می کنم به گروه ها و سازمان های محلی بپیوندید.
برای کارفرمایان و مدیران ، هنگامی که زمان ارتقاء آن است ، فراتر از معیارهای سطحی باشید. بسیاری از ابزارهای مدیریت پروژه و ابزارهای تحلیلی افراد اکنون می توانند بازخوردی در مورد نحوه عملکرد افراد بدون مطالبه "زمان چهره" ارائه دهند ، و همکاران می توانند منابع بزرگی در ارزیابی آمادگی مردم برای پروژه ها یا نقش های جدید باشند. & nbsp؛ & nbsp؛
4. ارتباط از راه دور می تواند به عادت های ناسالم منجر شود. & nbsp؛
کار از خانه باعث می شود بازدید از آشپزخانه شما در طول روز آسان شود. اگر پر از مواد غذایی ناخواسته باشد ، برای سلامتی یا بهره وری شما مفید نیست. نگران کننده تر این است که اگر در دفتر کار می کردید به اندازه آنچه حرکت می کنید نیست.
نحوه غلبه بر این: خانه خود را با غذای سالم انبار کنید. حتماً وقت خود را برای فعالیت بدنی مسدود کنید. حتی فقط پیاده روی به مدت 30 دقیقه در روز می تواند آمادگی قلبی عروقی شما را افزایش دهد ، استخوان های شما را تقویت کند ، چربی اضافی بدن شما را کاهش داده و قدرت و استقامت عضلات شما را تقویت کند.
5. کار از راه دور می تواند خطرات امنیت سایبری را افزایش دهد. & nbsp؛
طبق یک تحقیق OpenVPN ، 90 درصد از متخصصان فناوری اطلاعات معتقدند که کارگران از راه دور امن نیستند. راستش ، شما نمی توانید آنها را سرزنش کنید. & nbsp؛
برای مبتدیان ، ممکن است داده های حساس را از طریق شبکه های Wi-Fi ناایمن ، یعنی شبکه های عمومی ذخیره و تبادل کنید. اگر رمزگذاری نشده باشد ، ممکن است شبکه خانگی شما ایمن نباشد. در صورتی که از دستگاه های شخصی برای کار استفاده می کنید ، این نیز صادق است. اگر نرم افزار شما به روز نشده است و رمز عبوری قوی ندارید ، ممکن است در مقابل حملات آسیب پذیر باشید. & nbsp؛
همچنین احتمال از دست دادن یک دستگاه شخصی نیز وجود دارد. ممکن است شخصی اگر در یک مکان عمومی از نظر دستشویی استفاده کند ، به صفحه نمایش شما نگاه کند ، مانند وقتی که شما در هنگام کار در یک کافه از سرویس بهداشتی استفاده می کنید. & nbsp؛
نحوه غلبه بر این: استفاده از معمول اقدامات امنیتی . به جای استفاده از یک شبکه نا امن ، از یک اتصال VPN استفاده کنید. امنیت را با یک مدیر رمز عبور تقویت کنید. هرگز دستگاه های خود را بدون مراقبت رها نکنید. & nbsp؛
کار از راه دور می تواند برای کارمندان و کارفرمایان مفید باشد. اما این تنها درصورتی ممکن است که شما از چالش ها آگاه باشید ، بنابراین می توانید راه هایی برای غلبه بر آنها بیابید.
">
مرد روی نیمکت که روی لپ تاپ با سگ کار می کند [19659003] Getty
چندی پیش نیست که کار از راه دور مانند تفکر آرزو به نظر می رسید. حتی وقتی این کار عملی شد ، بیشتر به نظر می رسید که "کار بازی کردن" باشد تا اینکه واقعاً کار کند. من به وضوح یادم می رود با اعضای تیمم صحبت می کردم که زحمت کشیدند. با توجه به این واقعیت که افراد – به ویژه دوستان و خانواده – شغل خود را جدی نمی گرفتند زیرا مجبور نبودند ساعت 9 صبح در یک مکان بدنی ساعت بنشینند
اکنون ، کار از راه دور توسط بهترین ها و درخشان ترین ها انتظار می رود. این دیگر تابو نیست ، در واقع بین سالهای 2005 تا 2017 ، 159 درصد کار از راه دور افزایش یافته است ، علاوه بر این ، براساس گزارش Intuit's 2020 ، کارگران مشروط امسال بیش از 40 درصد از نیروی کار خواهند بود.
فناوری بازی کرده است نقش عظیمی در این تغییر دریا. به عنوان مثال با تشکر از ابر ، می توانید در هر زمان و هر جا که بخواهید کار کنید. افراد بیشتری از مزایای کار از راه دور آگاه می شوند: توانایی افزایش رضایت شغلی ، تقویت بهره وری و رقابت برای – و حفظ – استعداد برتر. همچنین موجب صرفه جویی در کارمندان و کارفرمایان می شود و برای محیط زیست بهتر است.
و در مواجهه با بیماری همه گیر مانند coronavirus ، کار از راه دور ممکن است مشاغل و همچنین اقتصاد را حفظ کند ، تا آنجا که ممکن است کار حمل و نقل را انجام دهد.
اما شما نمی توانید فراموش کنید که چالش های کاری از راه دور وجود دارد که باید از آنها استفاده کنید تا از این ترتیبات نهایت استفاده را ببرید.
1. این بدترین وضعیت در هر دو جهان است.
کار از خانه بسیار شیرین به نظر می رسد. و مواقعی وجود دارد ، مانند جلوگیری از رفت و آمد دو ساعته استرس و یا قادر به کار در مورد قرار ملاقات پزشک فرزندان خود. اما اشکالاتی نیز وجود دارد: شما حواس پرتی بیشتری دارید (تلویزیون ، بچه هایی که در خانه مشغول دویدن هستند ، سگی که می خواهد بازی کند ، کار می کند) و دسترسی کمتری به منابع و محیط مشارکتی که محل کار فراهم می کند.
علاوه بر این ، دشوار است که وقتی "خانه" هستید ، ساعات کاری را تعیین نکنید و با انگیزه بمانید. من می دانم که برخی افراد خیلی زیاد کار می کنند ، زیرا آنها از نظر فنی از محل کار خارج نمی شوند. برخی دیگر نیز هستند که به دلیل اینکه ساعت کاری را تعیین نکرده اند ، تولید مثبتی ندارند و برای ادامه کار آنها بازخورد مثبتی دریافت نمی کنند.
نحوه غلبه بر این: یک برنامه ایجاد کنید ، و به آن بچسبید. در حالت ایده آل ، این باید حول محور تولیدی بودن مبتنی باشد. همچنین ، اطمینان حاصل کنید که زمان معینی دارید تا روز را ترک کنید.
یک محل کار جداگانه در خانه خود داشته باشید که آرام و عاری از حواس پرتی باشد. درواقع صبح لباس بپوشید و مطمئن شوید که از ابزار و منابع مناسب در اختیار شماست تا بتوانید تولیدی داشته باشید. اگر در هنگام انجام کار قبل از پایان مهلت خود ، خودتان را در طول روز پاداش دهید ، مثل اینکه خودتان را به لات لاین رفتار کنید.
2. ناسازگاري شايع است.
برقراری ارتباط با دیگران ، وقتی در همان مکان کار می کنید مشکل ساز است ، چه رسد به وقتی با یک همکار در یک منطقه زمانی متفاوت یا در یک برنامه متفاوت از برنامه خود صحبت می کنید. هنگام سوء استفاده از ارتباطات ، سود این شک بسیار مهم است – اما ممکن است در بین همکاران که هرگز واقعاً در تعامل نبوده باشد ، وجود نداشته باشد.
نحوه غلبه بر این امر: به ابزارهایی مانند Slack ، Zoom و … اعتماد کنید. اسکایپ نرم افزار مدیریت پروژه همچنین می تواند برای پیگیری پیشرفت هم تیمی های شما بدون درخواست مداوم به روزرسانی ، مفید باشد.
با این حال ، من همچنین توصیه می کنم برای برطرف کردن مشکلات یا سؤال ، برنامه ریزی جلسات مکرر – یا یک نفره یا با کل تیم – داشته باشید. تقویم با استفاده از یک لینک زمان بندی هوشمند برای از بین بردن پیام های وقت گیر و برگشت برای یافتن بهترین زمان جلسه. این مناطق زمانی را به رسمیت می شناسد ، بنابراین نمی خواهید جلسهای را در زمان نامناسب برای سایر شرکت کنندگان برنامه ریزی کنید.
3. انزوا و عدم پیشرفت شغلی می تواند کارمندان از راه دور را به هم بزند.
جداسازی ترسناک و واقعی برای کارگران از راه دور است. احساس خارج از حلقه باعث می شود احساس کنید که همکارانشان چیزهایی را که نمی دانند ، می دانند. بدتر ، افسردگی و سایر نگرانی های مربوط به سلامت روان می تواند ریشه داشته باشد. برای کارگران از راه دور ، این می تواند بر رفاه آنها تأثیر بگذارد. انزوا می تواند باعث افزایش استرس و در نتیجه تصمیم گیری بد شود. در مورد کارفرمایان ، در صورت تاخیر در یک پروژه توسط یک فرد ، این می تواند بهره وری را کاهش داده و باعث ایجاد اصطکاک در بین تیم ها شود.
کمبود وقت چهره فرصت های کمتری را برای کارمندان دور افتاده نیز ایجاد می کند. مدیران آنها نمی توانند مهارت های رهبری یا کار مشترک را که معمولاً به دنبال آن هستند ، ببینند. نمایش "کار ممکن" از 2000 مایل دورتر نمایش سخت است.
چگونه می توان بر این مسئله غلبه کرد: در صورت امکان ، سعی کنید ظاهر بدنی در محل کار خود داشته باشید. اگر با تیم به رویدادها یا اجتماعات دعوت شده اید ، تمام تلاش خود را برای حضور در این زمینه انجام دهید. اگر نمی توانید ، جلسات مجازی مکرر را با همکاران خود ترتیب دهید. همچنین ممکن است شما بخواهید گاهی اوقات از کافی شاپ یا فضای مشترک همکاری کنید. من همچنین توصیه می کنم به گروه ها و سازمان های محلی بپیوندید.
برای کارفرمایان و مدیران ، هنگامی که زمان ارتقاء آن است ، فراتر از معیارهای سطحی باشید. بسیاری از ابزارهای مدیریت پروژه و ابزارهای تحلیلی افراد اکنون می توانند بازخوردی درمورد عملکرد افراد بدون مطالبه "وقت چهره" ارائه دهند ، و همکاران می توانند منابع بزرگی در ارزیابی آمادگی افراد برای پروژه های جدید یا نقشها باشند.
4. ارتباط از راه دور می تواند به عادت های ناسالم منجر شود.
کار از خانه باعث می شود بازدید از آشپزخانه شما در طول روز آسان شود. اگر پر از مواد غذایی ناخواسته باشد ، برای سلامتی یا بهره وری شما مفید نیست. نگران کننده تر این است که اگر در دفتر کار می کردید به اندازه آنچه حرکت می کنید نیست.
نحوه غلبه بر این: خانه خود را با غذای سالم انبار کنید. حتماً وقت خود را برای فعالیت بدنی مسدود کنید. حتی تنها 30 دقیقه پیاده روی در روز می تواند آمادگی قلبی عروقی شما را افزایش دهد ، استخوان های شما را تقویت کند ، چربی اضافی بدن شما را کاهش داده و قدرت و استقامت عضلات شما را تقویت کند.
5. کار از راه دور می تواند خطرات امنیت سایبری را افزایش دهد.
براساس یک تحقیق OpenVPN ، 90 درصد از متخصصان IT معتقدند که کارگران از راه دور امن نیستند. راستش ، شما نمی توانید آنها را سرزنش کنید.
برای مبتدیان ، شما می توانید داده های حساس را از طریق شبکه های Wi-Fi ناایمن ، یعنی شبکه های عمومی ذخیره و تبادل کنید. اگر رمزگذاری نشده باشد ، ممکن است شبکه خانگی شما ایمن نباشد. در صورتی که از دستگاه های شخصی برای کار استفاده می کنید ، این نیز صادق است. اگر نرم افزار شما به روز نشده و رمز عبوری قوی ندارید ، ممکن است در برابر حملات آسیب پذیر باشید.
همچنین احتمال از بین رفتن یک وسیله شخصی وجود دارد. اگر کسی در مکان عمومی رعایت نشود ، ممکن است شخصی به صفحه شما نگاه کند ، مانند زمانی که هنگام کار در یک کافه از سرویس بهداشتی استفاده می کنید.
نحوه غلبه بر این: از روش های امنیتی مشترک استفاده کنید. به جای استفاده از یک شبکه نا امن ، از یک اتصال VPN استفاده کنید. امنیت را با یک مدیر رمز عبور تقویت کنید. دستگاه های خود را هرگز رها نکنید.
کار از راه دور می تواند برای کارمندان و کارفرمایان مفید باشد. اما این تنها در صورتی ممکن است که شما از چالش ها آگاه باشید ، بنابراین می توانید راه هایی برای غلبه بر آنها بیابید.
